Descripción

El Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional UDLA está diseñado para enfrentar los desafíos que plantea el entorno actual, el cual exige a las organizaciones adaptarse y cambiar con frecuencia y en profundidad. Para ello, es crucial contar con profesionales que posean una doble capacidad: diagnosticar y comprender el escenario y contexto organizacional, así como diseñar, coordinar y ejecutar estrategias efectivas en el mediano plazo.

Este diplomado tiene como objetivo proporcionar a los participantes conocimientos actualizados y específicos en la gestión de procesos clave como la selección de personal, la capacitación y la evaluación del desempeño. Los participantes adquirirán habilidades para implementar estrategias de gestión de personas que se alineen con la normativa legal vigente y las mejores prácticas del sector.

El programa capacitará a los profesionales para que puedan enfrentar de manera efectiva los cambios organizacionales, optimizar la gestión del talento humano y mejorar el desempeño organizacional. Al finalizar el diplomado, los participantes estarán equipados para liderar y gestionar procesos de cambio con éxito, apoyando el crecimiento y la adaptabilidad de sus organizaciones en un entorno dinámico.

¿A quién va dirigido?

El Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional está dirigido a profesionales interesados en desarrollarse en el área de gestión de personas dentro de las organizaciones, que exige adaptarse y cambiar con frecuencia y en profundidad.

Lugar donde se imparte

Campus Virtual.