Este diplomado busca entregar conocimientos actualizados y específicos en la gestión de procesos de selección de personal, capacitación y evaluación del desempeño, siempre en conformidad con la normativa legal vigente. Su objetivo es formar profesionales capaces de diagnosticar, entender el contexto organizacional y diseñar estrategias de mediano plazo para la adaptación y el cambio.

El diplomado se imparte bajo una metodología educativa a distancia y en modalidad online sincrónica. Utiliza herramientas online y un aula virtual en Moodle, donde se realizan clases sincrónicas semanales vía Zoom para fomentar el diálogo. Además, los docentes facilitan material de lectura anticipada y guían discusiones, complementado con trabajos prácticos para el desarrollo autónomo.

Para aprobar el diplomado, tú debes obtener una nota mínima de 4,0 en cada una de las asignaturas. Adicionalmente, se exige un porcentaje mínimo de asistencia del 65% en cada asignatura.

Cada módulo del diplomado es evaluado a través de la presentación de un informe. Este informe debe ser el resultado de la elaboración de un estudio, un análisis de caso o una intervención. Dichas evaluaciones están asociadas directamente a los contenidos y resultados de aprendizaje comprometidos en cada módulo.

El diplomado tiene fecha de inicio en septiembre de 2026 y finalizará en enero de 2027. Las clases se realizarán los días martes y jueves, en un horario de 19:00 a 22:20 horas.