Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de las Américas
La Certificación de Competencias Laborales tiene como objetivo reconocer formalmente los conocimientos, destrezas y habilidades de las personas que se desempeñan en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.
Con más de 13 años de experiencia, el Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas, forma parte de los Centros Acreditadores de Chilevalora con una acreditación de 3 años desde marzo del 2019 a marzo del 2022.
El Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas lo largo de los años ha desarrollado miles de evaluaciones y certificaciones de competencias laborales en los perfiles de Instalador Eléctrico Clase D y de Instalador de Gas Clase 3 del Sector Productivo de la Construcción, con requerimientos concretos y constantes por parte de empresas y necesidades individuales, para acreditar garantía en sus servicios, por lo que se ratifica que estos perfiles son absolutamente requeridos por el mercado laboral.
Instalador de Gas Clase 3
Instalador Eléctrico Clase D
Instalador de Gas Clase 3
La certificación del perfil de Instalador de Gas Clase 3 validará conocimientos y habilidades relacionadas con diseñar, proyectar, ejecutar, supervisar, modificar, mantener y reparar instalaciones de gas, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente sobre la materia.
Instalador Eléctrico Clase D
La certificación del perfil de Instalador Eléctrico Clase D validará capacidades y destrezas para realizar instalaciones eléctricas de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC.
La evaluación se realiza en base a un perfil laboral estándar que indica cuáles son los conocimientos que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupación.
Este Perfil es definido de forma tripartita mediante un acuerdo entre empleadores, trabajadores y el Estado, en mesas de trabajo representativas de una industria o sector productivo.
Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias
Etapas del Proceso de Evaluación de Competencias Laborales del Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas
Etapa I: Reclutamiento
- Recepción de información del candidato
- Entrega de información del candidato
- Inscripción
Etapa II: Elegibilidad
- Charla Informativa
- Entrevista
- Revisión de antecedentes
- Informe de elegibilidad
Etapa III: Evaluación
- Plan de trabajo
- Observación en terreno o simulación
- Evaluación del jefe directo o análisis de caso
Etapa IV: Certificación
- Certificación
- Informe de certificación o de Brechas
Los requisitos fundamentales para aplicar a nuestros programas de certificación son:
Documentación Personal:
- Fotocopia de carné de identidad vigente, por ambos lados
- Curriculum Vitae
Evidencias indirectas en el área del perfil a certificar:
- Certificados de formación
- Certificados de capacitación
- Constancias de experiencia laboral (contratos, boletas, finiquitos, cartas de recomendación)
Para concretar la inscripción, el candidato debe:
- Llenar la ficha de inscripción
- Completar y firmar la Declaración Jurada Simple (inhabilidad Art. 17 Ley 20.267)
- Entregar la documentación personal
- Entregar evidencias indirectas
- Cancelar