Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de las Américas

La Certificación de Competencias Laborales tiene como objetivo reconocer formalmente los conocimientos, destrezas y habilidades de las personas que se desempeñan en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.

Con más de 13 años de experiencia, el Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas, forma parte de los Centros Acreditadores de Chilevalora con una acreditación de 3 años desde marzo del 2019 a marzo del 2022.

El Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas lo largo de los años ha desarrollado miles de evaluaciones y certificaciones de competencias laborales en los perfiles de Instalador Eléctrico Clase D y de Instalador de Gas Clase 3 del Sector Productivo de la Construcción, con requerimientos concretos y constantes por parte de empresas y necesidades individuales, para acreditar garantía en sus servicios, por lo que se ratifica que estos perfiles son absolutamente requeridos por el mercado laboral.

Instalador de Gas Clase 3

SECTORConstrucción
SUBSECTORConstrucción
CÓDIGO PERFILP-4322-7126-002-V02

Instalador de Gas Clase D

SECTORConstrucción
SUBSECTORInstalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización.
CÓDIGO PERFILP-4322-7411-001-V02

Instalador de Gas Clase 3

La certificación del perfil de Instalador de Gas Clase 3 validará conocimientos y habilidades relacionadas con diseñar, proyectar, ejecutar, supervisar, modificar, mantener y reparar instalaciones de gas, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente sobre la materia.

Instalador Eléctrico Clase D

La certificación del perfil de Instalador Eléctrico Clase D validará capacidades y destrezas para realizar instalaciones eléctricas de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC.

La evaluación se realiza en base a un perfil laboral estándar que indica cuáles son los conocimientos que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupación.

Este Perfil es definido de forma tripartita mediante un acuerdo entre empleadores, trabajadores y el Estado, en mesas de trabajo representativas de una industria o sector productivo.

Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias

Etapas del Proceso de Evaluación de Competencias Laborales del Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas

Etapa I: Reclutamiento

  • Recepción de información del candidato
  • Entrega de información del candidato
  • Inscripción

Etapa II: Elegibilidad

  • Charla Informativa
  • Entrevista
  • Revisión de antecedentes
  • Informe de elegibilidad

Etapa III: Evaluación

  • Plan de trabajo
  • Observación en terreno o simulación
  • Evaluación del jefe directo o análisis de caso

Etapa IV: Certificación

  • Certificación
  • Informe de certificación o de Brechas

Los requisitos fundamentales para aplicar a nuestros programas de certificación son:

Documentación Personal:

  • Fotocopia de carné de identidad vigente, por ambos lados
  • Curriculum Vitae

Evidencias indirectas en el área del perfil a certificar:

  • Certificados de formación
  • Certificados de capacitación
  • Constancias de experiencia laboral (contratos, boletas, finiquitos, cartas de recomendación)

Para concretar la inscripción, el candidato debe:

  • Llenar la ficha de inscripción
  • Completar y firmar la Declaración Jurada Simple (inhabilidad Art. 17 Ley 20.267)
  • Entregar la documentación personal
  • Entregar evidencias indirectas
  • Cancelar

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