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Certificaciones

Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de las Américas

La Certificación de Competencias Laborales tiene como objetivo reconocer formalmente los conocimientos, destrezas y habilidades de las personas que se desempeñan en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.

Con más de 13 años de experiencia, el Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas, forma parte de los Centros Acreditadores de Chilevalora con una acreditación de 3 años desde marzo del 2022 a marzo del 2025.

El Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas lo largo de los años ha desarrollado miles de evaluaciones y certificaciones de competencias laborales en los perfiles de Instalador Eléctrico Clase D y de Instalador de Gas Clase 3 del Sector Productivo de la Construcción, con requerimientos concretos y constantes por parte de empresas y necesidades individuales, para acreditar garantía en sus servicios, por lo que se ratifica que estos perfiles son absolutamente requeridos por el mercado laboral.

Chile Valora
Chile Valora Sello

Instalador de Gas Clase 3

SECTOR Construcción
SUBSECTOR Construcción
CÓDIGO PERFIL P-4322-7126-002-V02

Instalador Eléctrico Clase D

SECTOR Construcción
SUBSECTOR Instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización.
CÓDIGO PERFIL P-4322-7411-001-V02

Instalador de Gas Clase 3

La certificación del perfil de Instalador de Gas Clase 3 validará conocimientos y habilidades relacionadas con diseñar, proyectar, ejecutar, supervisar, modificar, mantener y reparar instalaciones de gas, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente sobre la materia.

Instalador Eléctrico Clase D

La certificación del perfil de Instalador Eléctrico Clase D validará capacidades y destrezas para realizar instalaciones eléctricas de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC.

La evaluación se realiza en base a un perfil laboral estándar que indica cuáles son los conocimientos que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupación.

Este Perfil es definido de forma tripartita mediante un acuerdo entre empleadores, trabajadores y el Estado, en mesas de trabajo representativas de una industria o sector productivo.

Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias

Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias

Etapas del Proceso de Evaluación de Competencias Laborales del Centro Evaluador y Certificador de Competencias Laborales de Universidad de Las Américas

Etapa I: Reclutamiento

  • Recepción de información del candidato
  • Entrega de información del candidato
  • Inscripción

Etapa II: Elegibilidad

  • Charla Informativa
  • Entrevista
  • Revisión de antecedentes
  • Informe de elegibilidad

Etapa III: Evaluación

  • Plan de trabajo
  • Observación en terreno o simulación
  • Evaluación del jefe directo o análisis de caso

Etapa IV: Certificación

  • Certificación
  • Informe de certificación o de Brechas

Los requisitos fundamentales para aplicar a nuestros programas de certificación son:

Documentación Personal:

  • Fotocopia de carné de identidad vigente, por ambos lados
  • Curriculum Vitae

Evidencias indirectas en el área del perfil a certificar:

  • Certificados de formación
  • Certificados de capacitación
  • Constancias de experiencia laboral (contratos, boletas, finiquitos, cartas de recomendación)

Para concretar la inscripción, el candidato debe:

  • Llenar la ficha de inscripción
  • Completar y firmar la Declaración Jurada Simple (inhabilidad Art. 17 Ley 20.267)
  • Entregar la documentación personal
  • Entregar evidencias indirectas
  • Cancelar

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