Educación Continua

Diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Coaching

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¿A quién va dirigido?

Jefaturas, encargados de área, que tengan en sus funciones la dirección, coordinación o representación de equipos y/o desarrollo de proyectos que involucren coordinación de acciones dentro de la organización.

¿En qué consiste?

Los procesos de constante cambio que viven las organizaciones, requieren profesionales altamente calificados que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar e implementar planes de gestión del cambio plani cado. Hoy en día las empresas públicas y privadas han comprendido que un elemento crucial para el cumplimiento de sus objetivos, requiere inevitablemente atraer, retener y desarrollar el talento. Además, el modelo de gestión empresarial clásico ha quedado corto para dar respuestas a las dinámicas de cambio, en ese sentido, la ontología del lenguaje y su variante del Coaching ontológico ofrecen una alternativa real para enfrentar los nuevos y próximos desafíos de las organizaciones del Siglo XXI.

Unidades

  • UNIDAD I: DESARROLLO ORGANIZACIONAL (24 HORAS)
  • UNIDAD II: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (16 HORAS)
  • UNIDAD III: GESTIÓN DEL TALENTO EN ORGANIZACIONES (24 HORAS)
  • UNIDAD IV: FELICIDAD ORGANIZACIONAL (16 HORAS)
  • UNIDAD V: FUNDAMENTOS DEL COACHING ONTOLÓGICO (16 HORAS)
  • UNIDAD VI: LOS ESTADOS DE ÁNIMO Y LAS EMOCIONES COMO BASE PARA EL COACHING (16 HORAS)
  • UNIDAD VII: EL CICLO DE COORDINACIÓN DE ACCIONES (8 HORAS)

Formulario de Contacto


Diplomado: Diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Coaching Sede: Viña del Mar